Gárdonyi üdülő és képzési központ

Az EKSZ Üdülő és Továbbképzési centrum 2009 nyarán nyitotta meg kapuit Gárdonyban.

A különleges természeti értékekben bővelkedő kisvárosban mely a Velencei- tó déli partján terül el, minden szolgáltatás megtalálható, amely a tartalmas kikapcsolódást teljessé teheti. A városi forgatagból érkező, nyugalomra vágyó látogató számára nyújt gyógyító kényeztetést az Agárdi Gyógy- és Termálfürdő.

Természetjárók a Velencei-hegység ismert útvonalait járhatják be. A Velencei-tó környéke kiválóan alkalmas kerékpáros túrázásra is.

A vízparthoz és szabadstrandhoz közeli üdülő szolgáltatásait 6 kényelmes, légkondicionált szobákban biztosítjuk. Az üdülő valamennyi szobája, légkondicionált, fürdőszobás, színes televízióval, Wifi-vel felszerelt. Az üdülő önellátó így egy teljesen felszerelt konyhát (hűtő) és egy étkezőt is használhatnak a vendégek.  A kertben gyerekeknek homokozó és játszótér a fürdőzésre vágyóknak egy 8*3 méteres medence áll rendelkezésükre. A kertben, a kijelölt tűzrakóhelyen még van lehetőség bográcsban főzni, és szalonnát sütni. Parkolási lehetőség az üdülő zárt udvarán.

Szobák elosztása:

  • 1 db 2 ágyas

  • 2 db 3 ágyas

  • 2 db 4 ágyas

  • 1 db 2 szobás 4 ágyas apartman

Az üdülőben lehetőség van 20 fős továbbképzésre, tréningek, baráti összejövetelek megrendezésére is.

Egész évben folyamatosan várja kikapcsolódásra, pihenésre vágyó kollégákat, vendégeket.

A letöltések között minden vonatkozó dokumentum megtalálható, üdülési, medencehasználati szabályzatok, árak, turnusok, jelentkezési lap, stb., melyek a hivatkozásra kattintva érhetők el:

http://egyksz.hu/letoltesek/nyomtatvanyok

További információ és jelentkezés: a 4616500/288-19 telefonszámon.

 

 

 

Hírek

Jövedelemkiesési segély

Jövedelemkiesési segély

Kattints a címre!

Kedves EKSZ Tagok!

Szakszervezetünk a járvány miatt bekövetkezett járatcsökkenés hatásaként jelentkező jövedelemkiesés  tekintetében következetesen azon az állásponton volt, hogy azon a dolgozók számára, akik valamilyen okból kifolyólag állásidőn voltak, nem alapbért, hanem távolláti díjat kell kapniuk. Hosszas egyeztetés és vita után mind a munkáltató, mind a tulajdonos befogadta ezt a javaslatot, az érintettek számára a már korábban folyósított összeget segély formájában kiegészíti távolléti díjra, melyet a június 8-án esedékes bérrel együtt fognak megkapni. A megállapodás teljes idejére (augusztus 31-ig) az állásidőre szintén távolléti díjat fog a munkáltató biztosítani. 

A mellékelt megállapodáson tecnikai okokból csak egy aláírás szerepel, de ez természetesen nem azt jelenti, hogy más szakszervezetek ne fogadták volna el a megállapodást. Csupán arról van szó, hogy mindenki a saját példányát írta alá, a veszélyhelyzet megszűnését követően kerül aláírásra a végleges példány. 

CLB