Közös célunk, egy olyan érdekvédelmi tömörülés kialakítása, mely az új Munka Törvénykönyve által teremtett, minden eddiginél szigorúbb keretek között is képes a hatékony, erőteljes munkavállalói érdekképviseletre és összefogásra. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet nem egy új szakszervezeti tömörülés, hanem meglévő szakszervezetek, alapszervezetenként együttműködő rendszere. Az általunk létrehozott új szakszervezeti modell arra a jogos és egyre többet hangoztatott tagsági igényre ad választ, hogy egységben nagyobb erőt képviselünk. Az új rendszerben az alapszervezetek a helyi problémákat továbbra is kezelik, így még gyorsabban jut el az információ a tagság felé. Stratégiai feladatokat, a munkáltató(k) és más, külső partnerek (pl. törvényalkotók) felé irányuló érdekképviseletet együtt, egységesen, közösen, az egyes alapszervezeteknél már hatékonyan működő alapokat felhasználva – és a tagság nagy számából adódóan – ERŐS háttérbázis tudatában végezzük el.
Várunk mindenkit,
- aki szeretne egy korszerű, a jelen kihívásainak megfelelő, aktívan működő szakszervezet tagja lenni.
- aki úgy gondolja, nem a szakszervezet van a vezetőiért, hanem a vezetők a munkavállalókért.
- aki úgy gondolja, a tagság hozza meg a döntéseket, a vezetőik pedig képviselik a tagságot.
- aki velünk együtt úgy gondolja, a BKV-n belül működő 26 szakszervezet sok, és nem képes egységes fellépésre, illetve ha igen, minek 26?
- aki hisz benne, hogy együtt, erős támogatással jobb pozícióból tárgyalhatunk bérről, KSZ-ről!
- aki jelenleg nem szakszervezeti tag, illetve aki eddig az volt, de elégedetlen szakszervezetének működésével.
AZ ÚJ SZAKSZERVEZETI MODELL PROGRAMTERVEZETE
- Hosszú távú Kollektív Szerződés megkötése, mely túlnyúlik a BKV Zrt határain. A szakszervezeteknek nem célja a kiszervezés támogatása, viszont az európai gyakorlatot és mintákat alapul véve, szükségesek azon jellegű megállapodások, mely során a kiszervezett dolgozók foglalkoztatási, bérezési és juttatási feltételei továbbra is biztosítottak maradjanak.
- Hosszú távú bérfelzárkóztatási program elindítása! Európa városi közlekedési rendszereihez mind hasonlóbb kihívásokkal találjuk szembe magunkat. A BKV Zrt és a budapesti közösségi közlekedésében komoly szerepet felvállaló munkavállalók számára a biztos munkahely megőrzése mellett egzisztenciális biztonságuk és családjuk fenntartása is első számú szempontként jelentkezik.
Célunk olyan programok kidolgozása, melyek hozzájárulnak a szakszervezeti tagok ismereteinek, tudásának bővítéséhez. A jogbiztonság és egyéb háttérfeltételek kialakítása az egyének, a szakszervezeti tagok érdekei, elképzelései szerint. A munkaügyi kapcsolatok, szerződések és jogi útvesztők közötti tisztánlátás megteremtése. - Új szolgáltatási rendszer kialakítása szakszervezeti tagoknak. Például olyan tagkártyák kibocsátása, melyek az egyén számára kedvezőbb szolgáltatásokhoz való hozzájutást biztosít.
A részletes program kidolgozását megkezdtük. Minden tevékenység nyílt mederben folyik az új szakszervezeti struktúra kialakítása és működése során!
Minden javaslat, vélemény meghallgatásra talál. A szervezet nyílt és minden érdeklődő kérdésre válaszolunk.
Sokan kérdezik, mit tesz a szakszervezet, miért lenne értelme tagnak lenni. A válasz egyszerű: csak szervezeti formában lehet valós érdekképviseletet ellátni. Természetesen ott, ahol kollektív szerződés hatálya alatt foglalkoztatják a munkavállalókat, ezt azok is megkapják, akik egyetlen szervezetnek sem tagjai, hiszen a jelenlegi jogszabályok szerint minden dolgozó a KSZ alá tartozik, függetlenül a szervezeti hovatartozástól. Van azonban egy mára lényegében ismeretlen elv, a szolidaritás, amelyet talán a klasszikusoktól kölcsönzött mondattal lehet legegyszerűbben megfogalmazni: „mindenki egyért, egy mindenkiért”. Persze azt is tudjuk, hogy sokan azt gondolják, ma már semmit nem tudnak elérni a szakszervezetek. Ezt legegyszerűbben úgy lehetne cáfolni, ha nem lennének. Ezt azonban nem ajánlatos kipróbálni! Mert mindig lehet a jelenleginél rosszabb. Az aránytalan erőviszonyok miatt a munkavállalók egyénileg teljesen kiszolgáltatottá válnának. Meg lehet kérdezni erről a magánvállalatoknál, az érdekképviselettel nem rendelkező munkáltatóknál foglalkoztatott dolgozókat.
De miért az EKSZ?
- Fontos tudni, a befizetett szakszervezeti tagdíj csökkenti az adóalapot!
Vagyis a levont tagdíjnak nagyjából az egyharmadát visszakapod. - Az EKSZ az első perctől 0 százalék önrésszel nyújt munkavállalói felelősségbiztosítást.
Ráadásul az éven túli eseményeket is, melyeket a biztosító jogszabályi tiltás következtében nem térít, szintén megtérítjük, a belépést követő naptól! Jogsegély biztosításunk alapján közlekedési esemény esetén szakértő jogászt biztosítunk tagjaink számára.- Tagjaink biztosítására több, mint tízmillió forintot fizettünk ki az elmúlt évben. Ebből közel másfél milliót a biztosító által nem rendezett éven túli káresemények kifizetésére.
- Azt tapasztaljuk sajnos, hogy közülünk egyre többen nem érik meg a nyugdíjkorhatárt.
Ez szörnyű. Aktív tagjainak halála esetén az EKSZ egyedülálló módon
150 000 forint támogatást nyújt az elhunyt dolgozó hozzátartozóinak,
temetési segély formájában.- Még soha nem volt ennyire fontos ez a segítség, mint most, a járvány idején. A Covid időszak alatt közel egymillió forint temetési segélyt fizettünk elvesztett tagjaink családjának.
- Virtuális pénztárca is jár tagjainknak, évente felhasználható 6000 forintos kerettel,
sport- vagy kulturális rendezvények jegyvásárlására, szociális támogatásra.
Számlázási név, cím: EKSZ 1165 Budapest, Bökényföldi út 122. Adószám: 18056192-1-42
- Gárdonyi, légkondicionált szobákkal, medencével felszerelt
üdülőnket kedvezményesen vehetik igénybe tagjaink, akár a virtuális keret terhére is. - Gyermekek születési esetén 15 000 Ft-tal támogatjuk a családot,
a gyerekeknek pedig 14 éves korukig Mikuláscsomaggal kedveskedünk. - A CLB biztosítási alkusz segítségével már a honlapról is megkötheted biztosításodat.
- A Generali VIP partnereként jelentős kedvezménnyel köthetsz náluk biztosítást EKSZ tagként.
- A Sberbank számlacsomagját ingyenesen veheted igénybe, egyedül a bankkártyáért kell fizetned.
- Vodafone-os csomagjainkat is választhatod, ahol 5490 forintért már korlátlan csomagot is kaphatsz.
- További kedvezményes ajánlatainkat is megtalálod a honlapon: Szolgáltatások – Egységes Közlekedési Szakszervezet (egyksz.hu)
Gondold végig:
· Többet kapsz, mint amennyit tagdíjban befizetsz.
· Negyedévenként
megjelenő újságunkon kívül a fontosabb eseményekről honlapunkon is
(www.egyksz.hu) tájékozódhatsz, ahol a hírlevélre történő feliratkozást
követően napra kész információkat küldünk.
· Ezen kívül elérhetőek vagyunk a Facebookon is: Egységes Közlekedési Szakszervezet | Facebook