PESTI MAGYAR SZÍNHÁZ

                     PESTI MAGYAR SZÍNHÁZ

                1077 Budapest, Hevesi Sándor tér 4.

 

 

A Közösségi Közlekedési Szakszervezet – Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) tagjai számára a Magyar Színház a színházjegyek árából 10%-os állandó kedvezményt biztosít. *

 

*A Magyar Színház kizárólag a színház saját előadásaira ad kedvezményt. Vendégprodukciókra és bérletre a kedvezmény nem érvényesíthető.

A kedvezmény más kedvezménnyel, akcióval nem vonható össze.

A Magyar színházról bővebben az alábbi linken olvashat.

http://pestimagyarszinhaz.hu/

E-mailen és telefonon az EKSZ tagjai 10% -os kedvezménnyel, Ferencz Antóniától igényelhetnek jegyet.

Elérhetőségei:

ferencz.antonia@mszinhaz.hu

+36 30 284 8280

Személyesen pedig az alábbi jegyértékesítési pontokon vásárolhatják meg a jegyeket.

 

Jegyértékesítési pontok:

Magyar Színház jegypénztára:

1077 Budapest, Hevesi Sándor tér 4.

Nyitvatartás: hétfőtől-vasárnapig: 11.00-19.00 óráig, továbbá az előadások kezdete előtt egy órával. Az esti előadások kezdetét követően a jegypénztár bezár.

Telefon: +36 1 322 0014
E-mail: jegypenztar@mszinhaz.hu

Magyar Színház Szervezési Irodája:

1061 Budapest, Dalszínház utca 10.
Nyitvatartás: hétfőtől-csütörtökig: 10.00-18.00 óráig, pénteken: 10.00-17.00 óráig
Telefon: +36 1 226 1613

E-mail: szervezes@mszinhaz.hu

 

Az előadásokról:

mszo.png

 0t8b7076.jpg

A nagy múltra visszatekintő Hevesi Sándor téri Magyar Színház ifjúsági és családi színházként működik. Nagyszínpadi zenés és prózai előadásaink mind a felnőtteknek, mind a fiatal korosztálynak felhőtlen szórakozást kínál. Kamaraszínpadunkon teret adunk modern, elgondolkodtató előadásoknak is.

 

Zalán János PhD igazgató vezetésével a Magyar Színház megújítását tűztük ki célul. Repertoárunk meghatározó előadásai a világhírű zenés, klasszikus külföldi és népszerű magyar darabok:

A muzsika hangja (2015), Van, aki forrón szereti (2016), Valahol Európában (2016), A fösvény (2017), Naptárlányok (2017), SunCity (2017), Ármány és szerelem (2018)

_dsc1207.jpg_dsc6846.jpg_dsc1717.jpg_jan0616.jpg_dsc6489_suncity.jpg _dsc9733.jpg       

Társulati tagjaink mellé ismert vendégművészek csatlakoznak – ezek az új találkozások felfrissítik és energiával töltik meg előadásainkat.

Évtizedek óta ismert színészek játszanak nálunk: Csernus Mariann, Dániel Vali, Hámori Ildikó, Béres Ilona. A fiatalabb generáció is ismerős lehet: Bede-Fazekas Szabolcs a Budapest Noir-ból, Móga Piroska a Viszkis-ből, a most futó tévésorozatokban pedig Gáspár Katát ismerhetik meg.

Külön figyelmet fordítunk a gyermek és ifjúsági korosztályra. Fontos számunkra, hogy repertoárunkon olyan előadások is szerepeljenek, amik kifejezetten a fiatalok nyelvén, a fiatalok élethelyzeteivel foglalkoznak. A Harisnyás Pippi, a Rumini és a Tündér Míra a gyerekek számára, A fösvény, a Valahol Európában, a SunCity, az Ármány és szerelem és az Utánképzés ittas vezetőknek pedig középiskolások számára kínál iskolai csoportos színházi élményt.

Jelenleg tizenegy produkcióhoz kapcsolódik színházpedagógiai foglalkozás, melyek az előadásban felmerülő életkori problémákra fókuszálnak, alapvetően döntési helyzetekre épülve kínálnak színházi jellegű szerepjátékot és közös gondolkodást a résztvevők számára. Fontosnak tartjuk, hogy a színházpedagógiai foglalkozásaink és projektjeink fókuszai és tanulási területei jól behatárolhatók, értelmezhetők és akár iskolai tanmenethez is kapcsolhatók legyenek.

A 2015/2016-os évadtól kezdődően Magyarországon elsőként vezetett be a színház látássérült nézői számára egy olyan speciális mobilapplikációt, amely audionarráció segítségével teszi lehetővé színházi előadások teljes körű élvezetét. A program bevezetése után fél évvel már a Magyar Színház minden nagyszínpadi felnőtt és gyermekelőadása megtekinthető audionarrációval.

A Magyar Színház a hallássérült nézői számára jelnyelvi tolmácsolással teszi akadálymentessé gyermek- és felnőtt produkcióit, ezzel biztosítva a felhőtlen szórakozást.

Látássérült közönségünk számára a színház megközelítését a honlapon elérhető hangos térkép segíti.

Szeretettel várjuk Nézőinket! Tartsanak a Magyar Színházzal!

Hírek

Hőség menetrend

Hőség menetrend

Kedves EKSZ Tagok!

Bizonyára tudjátok, következetesen kitartunk kezdeményezésünk mellett, miszerint az éghajlatváltozás következtében kialakult rendkívül hosszan tartó és forró nyári kánikulai időszak a korábbi hőleváltó rendszer átalakítását teszi szükségessé.

Legutóbbi, július 12-én tartott konzultációnk alkalmával az a megállapodás született, hogy a munkáltató vizsgálja, mely vonalakon nem biztosított a megfelelő tartózkodási idő, ami lehetővé teszi, hogy legyen lehetőség kiszállni és felfrissülni a dolgozóknak. Ígéretet kaptunk arra is, hogy észrevételeink alapján vizsgálják, hol szükséges ennek érdekében a menetrenden módosítani. Várjuk az érintett vonalakon dolgozók jelzéseit, amit továbbítani tudunk, személyesen az EKSZ irodákban, bizalmiknál, illetve telefonon a szokásos elérhetőségeken, vagy írásban az info@egyksz.hu e-mail címen!

Egyben örömmel értesítünk Benneteket, megszületett az első valós eredmény az ügyben. Idézem az ATÜI illetékes osztályvezetőjének vonatkozó tájékoztatóját:

„A 7-esen és a 11-esen is olyan új menetrendet vezetünk be augusztustól, amellyel folytatjuk a munkakörülmény javítási intézkedéscsomagot. A napközbeni időszakban a járművek eggyel későbbi visszaindulást fognak teljesíteni minden körben, mint eddig, vagyis a követési idő mértékével növekszik meg a tartózkodási idő Albertfalván, valamint a Batthyány téren.

Mindkét vonalon ugyanez korábban már bevezetésre került a tanítási időszakban, most kiterjesztjük az iskolaszünetre is.”

Természetesen ez csupán az út eleje, de remélhetőleg sok dolgozónak fog könnyíteni a munkavégzésben.

Hőségpénz

Hőségpénz

Kedves EKSZ Tagok!

A mai napra a BKV Zrt, mint munkáltató, Állandó Bizottsági ülést hívott össze. Előzményként a BKSZSZ kezdeményezte, a hőség idejére többletjuttatásban részesítse az érintett dolgozókat.

Az EKSZ korábbi álláspontját megerősítve, azt az álláspontot képviselte, miszerint az ellentételezés szükséges, de semmi esetre nem elégséges megoldás. A munkáltatónak kötelessége a munkafeltételek biztosítása, melynek megítélésünk szerint nem tesz eleget a klímaváltozás következtében átalakuló körülmények következményeinek enyhítése érdekében. A dolgozók egészségének megóvása az egyik legfontosabb elvárás részünkről.

Szükséges megállapodni azért is, hogy ne ismétlődhessen meg a tavalyi, szégyenletes diszkrimináció egyes területek között, mikor úgy kaptak egyes dolgozók adott időszakra emelt díjazást, hogy más területeken még tárgyalni sem volt hajlandó a munkáltató erről!

A vállalat részéről előzetesen beterjesztett ajánlat szerint:

  • KSZ 587. alapján egyéb jutalmazás körében kifizetett juttatást adna.
  • Érintett kör:
    • Átlagosnál lényegesen nehezebb körülmények között dolgozók, járművezetők, műszak, illetve minden érintett dolgozó
    • Pótlások területén dolgozók
    • Munkaerőpiac által indokolt területek dolgozói (munkaerő-hiány)
    • Kiemelkedő teljesítményt nyújtók
  • Érintett időszak 2019. 06.01-től 09.15-ig (környezeti feltételek teljesülése esetén)
  • Elismerés módja elvégzett teljesítmény arányában
  • Járművek fajtája (klíma van-nincs)
  • Elismerés mértéke
    • Adott gazdálkodási egység bérkeretében erre a célra felhasználható összeg
    • A szeptemberi bérfizetéssel kerülne kifizetésre

 Láthatóan konkrét összeg nincs megjelölve, elképzelés sincs róla. Függ a meleg napok számától és az érintett dolgozók számától egyaránt. Függ továbbá a szeptemberben megállapítható rendelkezésre álló forrástól is.

Az EKSZ egyrészt tiltakozik az ellen, hogy az elviselhetetlen foglalkozási feltételek megváltására szolgáljon egy meg sem határozható mértékű juttatás. Megítélésünk szerint mindenki számára biztosítani kell a többlet juttatást, mivel az éghajlatváltozás mindenkire hat, másrészt továbbra is várjuk a hőség idejére csökkentett terhelés megvalósítását. Harmadrészt ennél konkrétabb ajánlatot szeretnénk kapni, hogy a dolgozók valamennyire tisztában lehessenek azzal, mire számíthatnak.

Várjuk továbbá, hogy a vezérigazgatóhoz egy hete a klímaváltozással kapcsolatos levelünkre választ kapjunk.

Bérmegállapodás BKV 2019

Bérmegállapodás BKV 2019

A mai napon lezárult a BKV Zrt-nél a 2019-es bértárgyalási folyamat. A megállapodás fontosabb elemei az alábbiak:

  • Az első három hónapra egységesen 105 ezer Ft bruttó bérkiegészítés, a márciusi bérfizetéssel együtt (április 8).
  • Egységesen nyolc százalék alapbéremelés a főállású munkavállalóknak, akik a bértarifa felső sávjában maradnak. Akik átlépik, minimum 5 %-ot kapnak.
  • Év végi csekély értékű ajándékozás keretében 14.900 Ft utalvány, ennek hiányában 17.400 Ft/fő bérkifizetés.
  • A beugró számok díjazása, hosszúságtól függő arányban emelkedik
  • Emelkedik azelsőajtós pótlék összege is 8 százalékkal, 100-ról 108Ft/ó mértékban. Szintén ilyen arányban emelkedik a jutalomalap, a távolléti díj és a járművezetői prémium.
  • Az utazási igazolványok a régi rend szerint járnak majd a családtagoknak is.

Az EKSZ tagjai körében elvégzett felmérést követően megállapítást nyert, hogy a döntő többség számára az emelés mértéke nem éri el a kívánt szintet, ezért nem tudjuk elfogadni a megállapodást. Az egyezség egyes elemei ugyan elfigadhatók, mint a visszamenőleges egy összegben fizetett bérkiegészítés, amely 467.500 Ft bruttó bér 8%-os mértékének felel meg, így a dolgozók legtöbbje számára magasabb összeg kerül kifizetésre, mint 8 %. Egyetértünk a kétrészes számok emelt díjazásával, azonban sokkal fontosabb tartjuk az alapbér nagyobb mértékű emelését, valamint az vállalatnál eltöltött évek magasabb arányban történő ellentételezést, a senioritási rendszer átalakítását.
Szakszervezetünk a bérfejlesztést tudomásul veszi, elfogadni azonban a fenti okokból kifolyólag nem tudja.