Hírek

Hőségpénz

Hőségpénz

Kedves EKSZ Tagok!

A mai napra a BKV Zrt, mint munkáltató, Állandó Bizottsági ülést hívott össze. Előzményként a BKSZSZ kezdeményezte, a hőség idejére többletjuttatásban részesítse az érintett dolgozókat.

Az EKSZ korábbi álláspontját megerősítve, azt az álláspontot képviselte, miszerint az ellentételezés szükséges, de semmi esetre nem elégséges megoldás. A munkáltatónak kötelessége a munkafeltételek biztosítása, melynek megítélésünk szerint nem tesz eleget a klímaváltozás következtében átalakuló körülmények következményeinek enyhítése érdekében. A dolgozók egészségének megóvása az egyik legfontosabb elvárás részünkről.

Szükséges megállapodni azért is, hogy ne ismétlődhessen meg a tavalyi, szégyenletes diszkrimináció egyes területek között, mikor úgy kaptak egyes dolgozók adott időszakra emelt díjazást, hogy más területeken még tárgyalni sem volt hajlandó a munkáltató erről!

A vállalat részéről előzetesen beterjesztett ajánlat szerint:

  • KSZ 587. alapján egyéb jutalmazás körében kifizetett juttatást adna.
  • Érintett kör:
    • Átlagosnál lényegesen nehezebb körülmények között dolgozók, járművezetők, műszak, illetve minden érintett dolgozó
    • Pótlások területén dolgozók
    • Munkaerőpiac által indokolt területek dolgozói (munkaerő-hiány)
    • Kiemelkedő teljesítményt nyújtók
  • Érintett időszak 2019. 06.01-től 09.15-ig (környezeti feltételek teljesülése esetén)
  • Elismerés módja elvégzett teljesítmény arányában
  • Járművek fajtája (klíma van-nincs)
  • Elismerés mértéke
    • Adott gazdálkodási egység bérkeretében erre a célra felhasználható összeg
    • A szeptemberi bérfizetéssel kerülne kifizetésre

 Láthatóan konkrét összeg nincs megjelölve, elképzelés sincs róla. Függ a meleg napok számától és az érintett dolgozók számától egyaránt. Függ továbbá a szeptemberben megállapítható rendelkezésre álló forrástól is.

Az EKSZ egyrészt tiltakozik az ellen, hogy az elviselhetetlen foglalkozási feltételek megváltására szolgáljon egy meg sem határozható mértékű juttatás. Megítélésünk szerint mindenki számára biztosítani kell a többlet juttatást, mivel az éghajlatváltozás mindenkire hat, másrészt továbbra is várjuk a hőség idejére csökkentett terhelés megvalósítását. Harmadrészt ennél konkrétabb ajánlatot szeretnénk kapni, hogy a dolgozók valamennyire tisztában lehessenek azzal, mire számíthatnak.

Várjuk továbbá, hogy a vezérigazgatóhoz egy hete a klímaváltozással kapcsolatos levelünkre választ kapjunk.

CLB