Hírek

Bértárgyalás Szeged 2018 ÁB ülés

SZKT, mint munkáltató a mai napon a következő ajánlatot tette a munkavállalói érdekképviseletek részére:

Bértárgyalás ÁB ülés 2017. december 11. Szeged

  1. Év végi bónusz kifizetés 2017. decemberben
    1. Bruttó 51 ezer Ft/fő kifizetés
      1. 48 ezer bérmegtakarítás
      2. 3 ezer Ft energia-megtakarítás
  1. Teljes összegben az egész évben nyolc órában foglalkoztatott munkavállalók részesülnek
  2. Péntekig kifizetésre kerül
  3. Többi munkavállaló esetében időarányos összeg kerülne kifizetésre
  4. Az állományban nem lévők (kilépettek) nem részesülnek
  5. A kifizetés napjáig lezárult végelszámolással kilépettek nem részesülnek
  6. 2017. évben 270 napot meghaladóan fizetés nélküli, illetve szülési szabadságon lévők
  7. 5,5-6 órában foglalkoztatottak 75%-ot kapnak
  8. 4 órában foglalkoztatott dolgozók 50%-ot
  9. Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén
    1. Január 1-től március 31-ig 100 %-ot
    2. Április 1-június 30-ig belépők 75%-ot kapnak
    3. Július 1-szeptember 30-ig 50%-ot kap
  10. Október 1 után belépett dolgozók a kifizetésből nem részesülnek
  11. Fizetés nélküli szabadságon lévők arányosan csökkentett összeget kapnak
  1. 2018. év bérfejlesztés

Munkáltatói javaslat

  1. 200 millió Ft áll rendelkezésre
  2. Minimálbér és bérminimum eléréséhez 32 millió Ft-ra van szükség
    1. Jelenléti pótlék nőne 2-ről 4%-ra
  3. Lojalitási pótlék kiszélesedne, alacsonyabb évszámtól nőne
  4. Oktatási pótlék emelkedne 20-ról 40%-ra
  5. Bevezetésre kerülne teljes körben a munkamódszer-átadói pótlék, 30% mértékben
  6. Balesetmentes vezetés jutalmazása 33 ezerről 45 ezerre nőne
  7. Ütemterv
    1.  11-én eldől, 15-én kifizetésre kerül
    2. December 23. 2018-as bérterv véglegesítése
    3. Január 8 újabb ülés
    4. Január 22. megállapodás
    5. Február 15. városi közgyűlés
    6. Március 1-től béremelés végrehajtása (január 1-ig visszamenőlegesen)

EKSZ álláspontja

  1. szerint egységes szintű béremelésre van szükség (mindenki egységes megkapja a 112 Ft órabér emelést)
    1. Esetlegesen megmaradó keretből a lojalitás pótlékot kell emelni, a jelenlegi szisztéma szerint
    2. A következő évben növelni kell a a régebbi dolgozók pótlékát
    3. A 2018-as keretet nagyjából a 112 Ft-os emelés kimeríti
  2. Jelenleg a törvényi kötelezettség miatt az idei évben nem aktuális a lojalitási összeg emelése következtében történő szelektálás
  3. A jegyjutalék fokozatos csökkenése, megszűnése miatt ki kell dolgozni a metodikát az ellentételezésre. Munkáltató az éves jutalékkeret összegét később egyeztetett feltételek szerint ki fogja fizetni, az továbbra i
  4. s a bérkeret részét képezi, a munkáltató nem kívánja elvonni. A részleges és teljes megszűnés esetén a kiosztásról további egyeztetések történnek.