Célja és munkája: A BKV Zrt. nyugdíjba vonuló dolgozók, és a már nyugdíjban lévők összefogása, segítése.

Programjaink: Klubnapokat minden hónap második szerdáján tartjuk 5-17 óra között.

Ügyeletet: minden hét szerdáján 10-14 óra között a Cinkota garázs földszint 3-as helyiségben.

Időjárástól függően kirándulásokat szervezünk, márciustól októberig. Ha a lehetőségek úgy hozzák, a programokat összekötjük nyáron strandfürdőzéssel, télen pedig meleg vizű gyógyfürdőzéssel. Azért, hogy tagjaink megfelelően kikapcsolódjanak mindig más és más magyarországi területre utazunk és ismerkedünk az ottani nevezetességekkel. Külföldi nyaralásokat is szervezünk, melyeknél Európa és történelmi emlékeink felkeresése a cél.

Belföldi üdülési lehetőségeink jelenleg a BKV keretein belül a balatonfenyvesi, soproni üdülőkben van, teljes ellátással, Galyatetőn önellátással.

Az EKSZ segítségével Gárdonyban, önellátással van lehetőség a pihenésre.

Kirándulásokra és üdülésekre a klubnapokon lehet jelentkezni!

Rendezvényeinket az EKSZ anyagi támogatásával tudjuk megszervezni és igényesen lebonyolítani, amit  ezúton is köszönünk!

A klubnapjaink keretén belül különleges rendezvényeket, bemutatókat is tartunk, ilyen például a rendszeresen megrendezésre kerülő nőnapi köszöntő, mellyen a férfi társainkat is jelképesen üdvözöljük.

Fontos feladataink közé soroljuk, hogy egészségügyileg rászoruló tagjainkat, lehetőségeinkhez mérten mind erkölcsi, mind anyagi téren támogassuk.

Az anyagi támogatás segélykérelem útján igényelhető. A kérelmeket szűkös anyagi helyzetünk miatt elsősorban szociális helyzet alapján bíráljuk el. Szociális támogatásaink közé tartoznak a beteglátogatások és ezen alkalmakkor a jelképes ajándékozás, valamint sajnálatos elhalálozás  esetén tagjaink részvétele elhunyt kollégánk temetési szertartásán. Az erre jogosult hozzátartozóknak, minimális anyag segítséggel is hozzá tudunk járulni a temetés költségeihez.

Nyugdíjas Klub tagjainak száma: Az elmúlt években jelentősen emelkedett Nyugdíjas Klub tagjaink létszáma (többek között a récsei üzemegység megszűnése miatt is).

Teljes létszámunk: 715 fő

Tagdíjat fizetők száma 297 fő

 

 

EKSZ Nyugdíjas Tagozat Elnöksége

 

Rohoska Mihály

Elnök

06/70/393-6695

Szeiler Andrásné

Elnök-helyettes

06/20/972-9886

Joó Attiláné

Adminisztrátor (Nyilvántartó)

06/30/494-5927

Berényi Pál

Kirándulásért felelős

06/20/621-8737

Grám László

Szociális kapcsolattartó

06/20/577-4853

Kövér András

Szociális kapcsolattartó

06/20/464-8618

 

EKSZ Nyugdíjas Tagozat

Cinkota Telephely

 

NYUGDÍJAS KLUBNAPOK PROGRAMJA 2019. – ÉVRE

 

Klubnapok

Időpontjai:

Helyszíne:

Programja:

Fogadóóra

Ideje:

Tartja:

Február 13.

Faház

Évnyitó

(tagdíjbefizetés)

15.00–17.00

vezetőség

Március 13.

 

Nő- és Férfinap

Tájékoztatás később

vezetőség

Április 10.

Faház

Klubnap

15.00–17.00

vezetőség

Május 08.

Törökmező

Főzés

08.00–17.00

vezetőség

Június 12.

Faház

Klubnap

15.00–17.00

vezetőség

Július 10.

Faház

Klubnap

15.00–17.00

vezetőség

Szeptember 11.

Faház

Klubnap

15.00–17.00

vezetőség

Október 09.

Gárdony

Kirándulás

08.00–17.00

vezetőség

November

 

Évzáró

 

vezetőség

 

Kirándulási Ütemterv 2019.- évre

 

Helység

Időpont

Indulás (Cinkota)

Megjegyzés

Nagykáta

Április 24.

8.00 óra

Fürdés

Törökmező

Május 08.

8.00 óra

Főzés

Kiskunmajsa

Május 20.-24.

7.00 óra

Fürdés, pihenés

Terv

Június 12.-14.

8.00 óra

Kirándulás

Terv

Július 17.

8.00 óra

Kirándulás

Krakkó

Szeptember 16.-20.

7.00 óra

Tervezés alatt

Kiskunmajsa

Október 14.-18.

8.00 óra

Fürdés, pihenés

Terv

Október 30.

8.00 óra

Igény szerint

 

Az évzáró ünnepségre minden nyugdíjas társunkat szeretettel várjuk, erre külön meghívót küldünk! Klubnapokon sakk- és kártyajátékra lehetőséget biztosítunk. A programok módosításának jogát fenntartjuk! Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a kirándulásokra, klubnapokon kell jelentkezni és fizetni!!!

 

 A vezetőség nevében Rohoska Mihály elnök, elérhetősége: 06/70/393-6695,

illetve:      Berényi Pál 06/20/621-8737 vagy

                    Grám László 06/20/577-4853

wp20150923101506pro.jpg

 

Hírek

Hőség menetrend

Hőség menetrend

Kedves EKSZ Tagok!

Bizonyára tudjátok, következetesen kitartunk kezdeményezésünk mellett, miszerint az éghajlatváltozás következtében kialakult rendkívül hosszan tartó és forró nyári kánikulai időszak a korábbi hőleváltó rendszer átalakítását teszi szükségessé.

Legutóbbi, július 12-én tartott konzultációnk alkalmával az a megállapodás született, hogy a munkáltató vizsgálja, mely vonalakon nem biztosított a megfelelő tartózkodási idő, ami lehetővé teszi, hogy legyen lehetőség kiszállni és felfrissülni a dolgozóknak. Ígéretet kaptunk arra is, hogy észrevételeink alapján vizsgálják, hol szükséges ennek érdekében a menetrenden módosítani. Várjuk az érintett vonalakon dolgozók jelzéseit, amit továbbítani tudunk, személyesen az EKSZ irodákban, bizalmiknál, illetve telefonon a szokásos elérhetőségeken, vagy írásban az info@egyksz.hu e-mail címen!

Egyben örömmel értesítünk Benneteket, megszületett az első valós eredmény az ügyben. Idézem az ATÜI illetékes osztályvezetőjének vonatkozó tájékoztatóját:

„A 7-esen és a 11-esen is olyan új menetrendet vezetünk be augusztustól, amellyel folytatjuk a munkakörülmény javítási intézkedéscsomagot. A napközbeni időszakban a járművek eggyel későbbi visszaindulást fognak teljesíteni minden körben, mint eddig, vagyis a követési idő mértékével növekszik meg a tartózkodási idő Albertfalván, valamint a Batthyány téren.

Mindkét vonalon ugyanez korábban már bevezetésre került a tanítási időszakban, most kiterjesztjük az iskolaszünetre is.”

Természetesen ez csupán az út eleje, de remélhetőleg sok dolgozónak fog könnyíteni a munkavégzésben.

Hőségpénz

Hőségpénz

Kedves EKSZ Tagok!

A mai napra a BKV Zrt, mint munkáltató, Állandó Bizottsági ülést hívott össze. Előzményként a BKSZSZ kezdeményezte, a hőség idejére többletjuttatásban részesítse az érintett dolgozókat.

Az EKSZ korábbi álláspontját megerősítve, azt az álláspontot képviselte, miszerint az ellentételezés szükséges, de semmi esetre nem elégséges megoldás. A munkáltatónak kötelessége a munkafeltételek biztosítása, melynek megítélésünk szerint nem tesz eleget a klímaváltozás következtében átalakuló körülmények következményeinek enyhítése érdekében. A dolgozók egészségének megóvása az egyik legfontosabb elvárás részünkről.

Szükséges megállapodni azért is, hogy ne ismétlődhessen meg a tavalyi, szégyenletes diszkrimináció egyes területek között, mikor úgy kaptak egyes dolgozók adott időszakra emelt díjazást, hogy más területeken még tárgyalni sem volt hajlandó a munkáltató erről!

A vállalat részéről előzetesen beterjesztett ajánlat szerint:

  • KSZ 587. alapján egyéb jutalmazás körében kifizetett juttatást adna.
  • Érintett kör:
    • Átlagosnál lényegesen nehezebb körülmények között dolgozók, járművezetők, műszak, illetve minden érintett dolgozó
    • Pótlások területén dolgozók
    • Munkaerőpiac által indokolt területek dolgozói (munkaerő-hiány)
    • Kiemelkedő teljesítményt nyújtók
  • Érintett időszak 2019. 06.01-től 09.15-ig (környezeti feltételek teljesülése esetén)
  • Elismerés módja elvégzett teljesítmény arányában
  • Járművek fajtája (klíma van-nincs)
  • Elismerés mértéke
    • Adott gazdálkodási egység bérkeretében erre a célra felhasználható összeg
    • A szeptemberi bérfizetéssel kerülne kifizetésre

 Láthatóan konkrét összeg nincs megjelölve, elképzelés sincs róla. Függ a meleg napok számától és az érintett dolgozók számától egyaránt. Függ továbbá a szeptemberben megállapítható rendelkezésre álló forrástól is.

Az EKSZ egyrészt tiltakozik az ellen, hogy az elviselhetetlen foglalkozási feltételek megváltására szolgáljon egy meg sem határozható mértékű juttatás. Megítélésünk szerint mindenki számára biztosítani kell a többlet juttatást, mivel az éghajlatváltozás mindenkire hat, másrészt továbbra is várjuk a hőség idejére csökkentett terhelés megvalósítását. Harmadrészt ennél konkrétabb ajánlatot szeretnénk kapni, hogy a dolgozók valamennyire tisztában lehessenek azzal, mire számíthatnak.

Várjuk továbbá, hogy a vezérigazgatóhoz egy hete a klímaváltozással kapcsolatos levelünkre választ kapjunk.

Bérmegállapodás BKV 2019

Bérmegállapodás BKV 2019

A mai napon lezárult a BKV Zrt-nél a 2019-es bértárgyalási folyamat. A megállapodás fontosabb elemei az alábbiak:

  • Az első három hónapra egységesen 105 ezer Ft bruttó bérkiegészítés, a márciusi bérfizetéssel együtt (április 8).
  • Egységesen nyolc százalék alapbéremelés a főállású munkavállalóknak, akik a bértarifa felső sávjában maradnak. Akik átlépik, minimum 5 %-ot kapnak.
  • Év végi csekély értékű ajándékozás keretében 14.900 Ft utalvány, ennek hiányában 17.400 Ft/fő bérkifizetés.
  • A beugró számok díjazása, hosszúságtól függő arányban emelkedik
  • Emelkedik azelsőajtós pótlék összege is 8 százalékkal, 100-ról 108Ft/ó mértékban. Szintén ilyen arányban emelkedik a jutalomalap, a távolléti díj és a járművezetői prémium.
  • Az utazási igazolványok a régi rend szerint járnak majd a családtagoknak is.

Az EKSZ tagjai körében elvégzett felmérést követően megállapítást nyert, hogy a döntő többség számára az emelés mértéke nem éri el a kívánt szintet, ezért nem tudjuk elfogadni a megállapodást. Az egyezség egyes elemei ugyan elfigadhatók, mint a visszamenőleges egy összegben fizetett bérkiegészítés, amely 467.500 Ft bruttó bér 8%-os mértékének felel meg, így a dolgozók legtöbbje számára magasabb összeg kerül kifizetésre, mint 8 %. Egyetértünk a kétrészes számok emelt díjazásával, azonban sokkal fontosabb tartjuk az alapbér nagyobb mértékű emelését, valamint az vállalatnál eltöltött évek magasabb arányban történő ellentételezést, a senioritási rendszer átalakítását.
Szakszervezetünk a bérfejlesztést tudomásul veszi, elfogadni azonban a fenti okokból kifolyólag nem tudja.